Terugblik conferentie vrouwelijk ondernemerschap
Vorige week schreven we over het bezoek van een delegatie uit het Italiaanse Fossombrone aan Middelburg. Op vrijdag 10 oktober stond er onder meer een conferentie in de Engelse Kerk op het programma, die was gericht op vrouwelijk ondernemerschap. Onder de gasten diverse vrouwelijke ondernemers uit Middelburg, afkomstig uit verschillende sectoren én vrouwelijke ondernemers uit Fossombrone, zoals de eigenaressen van Collina delle Fate, de zussen Bonci, een goudsmid en ondernemers uit de toeristische sector.
Ageeth van Maldegem
Een van de sprekers van de conferentie was Ageeth van Maldegem, lector Nieuwe Businessmodellen en docent Waardegericht Innoveren aan de HZ. Omdat we alleen getuigen waren van het slot van de conferentie vroegen we haar iets te vertellen over de inhoud van haar lezing. Dat deed ze met alle plezier. Ze schrijft:
15.000 vrouwelijke ondernemers in Zeeland
In Zeeland zijn 15.000 vrouwelijke ondernemers actief. Zij zijn veelal vertegenwoordigd in de vrijetijdsindustrie, sociale en creatieve werkvelden. De conferentie was een eerste initiatief om te peilen hoe het thema vrouwelijk ondernemerschap leeft onder vrouwen in verschillende landen. Aan de conferentie namen vijf onderneemsters uit Fossombrone en zes onderneemsters uit Zeeland deel.
Bijdragen aan oplossingen
Van Maldegem vertelde hoe ondernemers in het algemeen in belangrijke mate bijdragen aan oplossingen voor onze maatschappelijke problemen. Door hun creativiteit en organisatiekracht in te zetten kunnen ondernemers ervoor zorgen dat er minder vervuilende of a-sociale bedrijfspraktijken zijn. Maar ook kunnen zij innoveren en technologische oplossingen bedenken, bijvoorbeeld om CO2-uitstoot te verminderen of een effectievere gezondheidszorg mogelijk te maken.
Vrouwelijke ondernemers zijn hierbij bijzonder belangrijk: zij zijn vaak beter in staat om marktbehoeften te doorgronden en creatievere oplossingen aan te dragen. Oplossingen die vaker ook nog eens een positieve impact hebben op onze maatschappij en leiden tot vrouwvriendelijke producten. Vrouwen mogen dan wellicht meer risicomijdend zijn, maar bedrijven geleid door vrouwen kennen vaak sterke financiële presentaties en stabiliteit.
De aanwezige vrouwen beaamden dat vrouwen de zaken vaak anders, meer gericht op positieve impact voor de maatschappij, aanpakken en hierdoor vaak meer bereiken. De aantallen vrouwelijke ondernemers lopen echter nog aanzienlijk achter op het aantal mannelijke ondernemers. In Nederland is een groeiend percentage ondernemers vrouw.
Werken aan minder barrières
De deelnemers aan de conferentie bespraken vervolgens enkele oorzaken en gaven aan dat ondernemerschap niet vaak als een aantrekkelijke optie gepresenteerd wordt aan jonge vrouwen. Onze ondernemerscultuur wordt nog steeds gedomineerd door mannelijke praktijken en mannelijke rolmodellen. Ook signaleerden ze dat vrouwen vaak bescheiden zijn en elkaar minder vaak opzoeken dan hun mannelijke collega’s.
De groep besprak mogelijke oplossingen om barrières voor vrouwelijke ondernemerschap te verminderen. Enkele voorbeelden zijn: meer faciliteiten en ondersteuning voor die onderneemsters die ook zorgtaken vervullen; vrouwen beter toe leiden naar relevante financiële regelingen of meer financiële regelingen organiseren op de maat van vrouwen; meer aandacht in het onderwijs voor de vrouwelijke aanpak van ondernemerschap; meer aandacht voor vrouwelijke rolmodellen en de wijze waarop zij ondernemen.
Warme oproep
De aanwezige vrouwen reflecteerden over hoe zijzelf een rolmodel zouden kunnen zijn voor anderen en Van Maldegem sloot het gesprek af met een warme oproep om, ieder op zijn eigen manier, actief bij te dragen aan een ondernemerscultuur die inspirerend en uitdagend is voor jonge vrouwen.
Geen zoekresultaten voor "{term}"
